si vous voulez vous installer au Québec pour du long terme il est vivement conseillé d’avoir un visa de résidence permanente surtout si vous voulez trouver un emploi qui demande des qualifications.
Faut pas perdre de vue que les entreprises au Québec bénéficient du crédit d’impôt en embauchant des travailleurs qualifiés.
Sinon hors sujet mais je commence à regretter d’avoir quitté le Canada si vite
Bonjour @voyageurchad ! Il est tout à fait possible de travailler dans le domaine bancaire au Canada, notamment à Québec, avec un diplôme en banque. Cependant, il est important de vérifier si votre diplôme est reconnu au Canada et si des équivalences sont possibles. Vous pourriez également envisager de passer le TCF Canada (Test de connaissance du français) pour attester de votre niveau de langue, ce qui peut être un atout dans le milieu professionnel. Certaines formations ou certifications locales pourraient être nécessaires pour vous adapter aux particularités de la réglementation bancaire canadienne. Bonne chance dans vos démarches !
On a découvert Québec pendant 10 jours cet été et… coup de cœur ! Du coup on se renseigne maintenant sur comment y retourner plus longtemps.
On a trouvé quelques infos utiles via ce site abstrategiesequilibre.com/candidats (à copier coller si besoin).
C’est encore un peu flou pour nous, mais si ça peut aider d’autres qui se posent la même question…
Ne tombez pas dans le panneau des intermédiaires qui vous promettront à gros prix d’accélérer ou de faciliter vos démarches pour émigrer au Canada. Que de fausses promesses qui vous mèneront dans un mur. Si le projet vous tient vraiment à cœur, prenez le temps qu’il faut, quelques minutes, pour vous familiariser avec les étapes légales… et gratuites. Ne soyez pas dupe, du coup! 
Merci pour votre retour, c’est toujours important de rester prudent en effet.
De notre côté, on a eu un entretien gratuit avec eux, et ils nous ont expliqué qu’ils travaillent principalement avec des employeurs québécois qui recrutent à l’international.
Ils nous ont notamment parlé du programme Jeunes Professionnels, qui correspond bien à notre situation puisqu’on est dans la tranche d’âge 18-35 ans. Dans ce cadre, c’est l’employeur qui prend en charge l’essentiel des démarches et des frais, pas le candidat.
Ce n’est pas une solution “miracle”, mais ça peut être une bonne option quand on cherche à partir avec un emploi déjà en main.