Pour le personnels soignants en renfort avec contrat de travail la septaine et elle obligatoire ?
Réponse naïve : Pourquoi en seriez-vous exonéré(e) ?
Le statut de personnel de santé ne vous immunise pas, il me semble.
Vous devriez donc être soumis(e) aux mêmes directives que le tout à chacun.
Quelle case correspondrait à cette exemption ?
Ayant connaissance de la finalité du voyage, il me semble que cette restriction s’impose encore plus.
Non ?
Votre générosité devrait vous posser à faire la démarche à sa place.
On en est presque là!
Un pas de plus vers la canonisation ! 
L’employeur ne peut être au-dessus des lois et décrets sauf si la situation de son salarié entre dans le cadre d’une exception.
Je fais le plein de calcium.
On dit qu’avec la vitamine D je renforce mes défenses contre l’intrus couronné !
Plus sérieusement, je reste assez sidérée par certaines questions et l’absence de démarches ou de recherches préalables avant de larguer une question soit trop personnelle soit inutile puisque se résolvant en un clic après une mini recherche via le web.
Un diplôme estampillé par la formation de santé ne garantit nullement le détenteur du titre d’en avoir une excellente (de santé).
Si tel devait être le cas, jetons les vaccins et faisons tourner les rotatives pour distribuer des diplômes se rattachant au corps médical.
Merci pour votre réponse désagréable heureusement qu’il n’y a pas que des gens comme vous pour des gens aussi stupide que moi sur ce forum.
Nous venons d’avoir notre reponse par le biais de L’ARS exceptionnellement en cas de crise sanitaire et afin de renforcer l’équipe de réanimation de pointe à pitre la quarantaine ne sera pas obligatoire.
Eh bien voilà.
N’était-ce pas plus simple de vous adresser à votre autorité plutôt que de venir poireauter sur un forum de voyage dont la spécificité n’est pas de gérer les exceptions gouvernementales, convenant qu’elles sont absurdes…
Vous avez même omis de préciser votre destination…
Comment espérer, de fait, une réponse à la hauteur de celle que vous a fourni l’ARS.
Je crois que la question d’origine était:
Je suis personnel soignant, et dans le cadre de l’exercice de mes fonctions, je suis appelé(e) autre part. Je dois prendre l’avion pour celà, et aimerait savoir si je devrai, comme les autres voyageurs, être placé(e) en septaine à mon arrivée.
Et bien entendu, dans le cadre d’un appel à renfort, c’est à l’employeur d’apporter cette réponse. (Qui me parait quand même plutôt logique: si on a besoin de vous fissa, l’isolement ne vous concerne certainement pas.)
Ce n’est bien entendu pas un forum de voyageurs qui pourras répondre à un questionnement professionnel individuel.
Sur ce point, nous sommes bien d’accord !
Erreur de forum.