Bonjour,
je dois aller faire un stage de 2 mois en Corée du Sud non rémunérée dans le cadre de ma formation en BTS commerce international, je voulais savoir si il y a besoin d’un visa ? Puisque sur le site c’est écrit que pour une durée inférieur à 90jours on a pas besoin de visa mais d’autres disent que pour un stage de moins de 90 jours on a besoin d’un visa, seulement mon stage n’est pas rémunérée donc je ne sais vraiment plus quoi faire.
Aussi, j’ai une question concernant le logement des appartements en Corée, je sais qu’on doit poser une caution de 10 000 euro mais est ce que on doit avoir les 10 000 euro sur notre compte ou cela n’est pas obligatoire?
Merci d’avance.
woopsy38
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Bonjour Lola,
J’appuie les réponses précédentes:
Oui dans l’idéal il faut faire un Visa C-3-1 pour un stage de 2 mois non rémunéré…
Un peu chiant certes, mais pense à s’il t’arrive un accident: tu seras en “Visa touriste”, donc ton employeur ne sera pas responsable de ce qui t’arrive durant ton stage sur ton lieu de travail.
Avec le C-3-1 tu es couvert 
Pour ta question sur la caution, je rejoins ce que dit KoreaIsMagic, pour 2 mois tu n’auras pas à faire au systême de location, qui t’engage en général pour minimum 1 ou 2 ans.
Moi à ta place je chercherais même directement sur AirBnB, encore plus simple pour trouver/réserver/payer.
Tu peux regarder “Seoulydays” dans l’app, c’est un Airbnb tenu par un Français avec plusieurs chambres individuelles, très propre, et qui fait des locations sur plusieurs mois dans le quartier étranger, par exemple.
@Hoyeun pour répondre à ta question sur les stages de plus de 90 jours : j’ai été dans cette situation en tant qu’employeur, à chercher une solution pour une stagiaire dans mon département pour plus de 90j.
La réponse que l’immigration Coréenne nous a donné en mi-2019: “il n’y pas de Visa de stage pour plus de 90 jours en Corée. Si vous souhaitez effecter un stage de 6 mois, vous devez utiliser le Visa Vacances-Travail (H-1) qui vous permet de rester jusqu’à 12 mois maximum et faire votre stage et être légalement rémunéré, c’est typiquement ce pourquoi est fait ce Visa”.
Voilou~~
woopsy38
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@Hoyeon:
si tu as un pb, tu entreras forcément dans des considérations juridiques très compliquées.
Donc dans ton cas:
soit tu as confiance dans tes interlocuteurs, et dans ce cas venir sans Visa ne posera aucun soucis ni à toi ni à ton entreprise.soit tu n’as pas confiance / tu as peur des risques, et dans ce cas tu fais les choses dans les règles via Visa C-3-1 ou PVT.
Par contre ne crois pas que ce que tu peux t’arranger en changeant ton Contrat de stage (Convention de stage).
Ce qui est marqué sur le Contrat n’a pas d’importance, la seule chose qui compte c’est ce que dit la loi quand il y a un conflit/incident. Si tu marques qqch contraire à la loi sur ta Convention, c’est quand même la loi qui prévaudra.
Si ta Convention de stage est régie par la loi française, la règle est la suivante :
“Dès lors qu’un stage n’est pas rémunéré ou que la gratification qui est versée par votre entreprise ne dépasse pas le seuil de franchise de cotisations, la couverture de l’étudiant contre le risque AT/MP, incombe à son école ou à son université. Le stagiaire est alors couvert pour les accidents pouvant survenir dans les locaux de ces établissements, ainsi que pour ceux qui peuvent se produire dans l’entreprise, à l’occasion du stage.”
Source.
Bref, honnêtement, pour 2 mois, ne t’embêtes pas trop 
Cordialement,