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 Forum Allemagneallocations chômage en AllemagnePosté par nephtys212 le 15 novembre 2002 à 10:29 dans Expatriation AllemagneMa question est un peu plus sérieuse que celles que j'ai lu ici. Je travaille depuis 3 ans en Allemagne dans un service export et j'ai appris il y a tout juste deux jours que mon contrat ne serait pas renouvelé après décembre. J'ai donc droit aux allocations chômage. Et ma question est la suivante: En tant que Francaise, combien de temps ai-je droit à ces allocations ? A combien s'élèvent-elles ? Et est-ce que mes droits me suivent si je décide de retourner en France. Je suis un peu à court d'idées. Je ne m'attendais pas à ce que mon contrat ne soit pas renouvelé. On m'avait dit le contraire il y a trois mois, donc je n'ai pas cherché autre chose et je me retrouve un peu le bec dans l'eau. Donc si quelqu'un a connu cette situation, ce serait sympa qu'il me donne ses conseils. Merci d'avance. Myriam     
Re : allocations chômage en AllemagnePosté par Christian le 16 novembre 2002 à 11:36Salut Myriam, désolé pour ta fin de contrat. Au fait pour tout le monde: une entreprise n'a le droit qu'à 3 contrats CDD par employé, ensuite elle doit le prendre définitivemnt. Donc si je travaille dans mon troisième contrat CDD, j'ai intérêt de me renseigner pour une nouvelle entreprise. Bon, si tu as les trois dernières années été salarié au moins 2,5 années, tu as le droit à un an de chômage. C'est 60% du net moyen des 12 derniers mois (12000/12=1000->60%). Le 13ème Mois ou les congés payés devraient être pris en compte dans la somme. Ensuite tu gardes des droits d'allocations pendant 12 mois supplémentaires, mais pas sur la base du chômage (vide ton compte en banque!). Le chômage est aussi longtemps valable que si tu restes en allemagne. Si tu pars en france, soit tu as déclaré des vacances (30 jours/an) ou tu n'es plus "chômeuse". Dans le 2ème cas plus de sous. Alors arrange toi pour que l'Arbeitsamt ne le remarque pas (par exemple, seulement Nr. de portable déclaré, un(e) ami(e) a accès à ta boite à lettres, et le respect des rendez-vous à l'arbeitsamt avec un petit report de 24h autorisé après appel et explication).Par exemple: tu peux expliquer que tu est sur la route vers Stuttgart pour faire le tour des entreprises et que tu ne reiviens que dans 48h. Ensuite à toi de respecter le rendez-vous, sinon tu es grillée ;-). Mais franchement cette solution est stressante pour toi. Je conseille plutôt de choisir entre la France et l'Allemagne. Renseigne toi pour les assedics francaises, au moins pour voir si le RMI est valable pour toi... Occupe toi d'avoir une bonne notation d'entreprise avant de la quitter (dis que tu en a besoin immediatement pour tes CV, et que ta as un rendez-vous chez un employeur). Il faut qu'il soit bien marqué que tu étais en CDD, et écris le aussi sur les CV. Important car nettement mieux vu en allemagne, si tu restes. Si tu as l'Acrobat Reader je peux t'envoyer un fichier d'analyse de notation. Sinon, si tu es une petite francaise bien jeune et fraîche ;-)... profite de ton chomâge à fond. Si tu as des bonnes qualifs ou un métier qui est "qualifiable" et que tu n'as jamais été au chomâge en allemagne, alors tu as toutes les chances pour te faire payer une formation d'une année par l'ANPE . Choisi bien et fait tes recherches pour savoir si l'école est bonne. C'est à toi de te faire accepter par une école ou institut "sponsorisé" par l'ANPE. Ensuite tu peux mettre le dossier d'acceptation chez ton conseiller ANPE, et si tu es depuis un mois au chomâge et que tu as démontré un entrain d'envois de CV (30 par mois minimum), le conseiller aura du mal à refuser. Le mieux c'est de commencer aujourd'hui à envoyer des CV simples par internet. Garde les annonces, ton E-Mail, les réponses négatives comme preuves (tout doit être prouvé). Plus tu as des réponses négatives sur toute l'allemagne, plus tu as le droit à une formation (principe de la sous-qualification). C'est pour cela que tu ne dois pas forcément te tenir à ton métier actuel. Au fait, les frais de déplacement peuvent t'être remboursé par l'entreprise qui t'invite à un entretien. Par l'ANPE c'est plus compliqué. Profite de cette possibilité de formation, car parfois celle-ci sont reconnues par les sociétés francaises (Par exemple formation chez Siemens). De plus tout est payé, et si tu peux vivre avec le chomâge, tu as une qualif que personne peux te prendre. Les formations sont sur internet sur www.arbeitsamt.de ou en passant par la machine de recherche www.Google.de (Weiterbildungsmaßnahme). Il est obligatoire que les "Weiterbildungen" décrivent le "sponsoring de l'Arbeitsamt". Inciste sur une formation d'une année, car tu n'as le droit qu'à une formation sur 12 mois de chomâge, et le conseiller préfère te mettre dans une "merde" pour un mois... Avantage encore: lors d'une formation, tu n'es plus au chomâge mais tu recois une solde équivalente au chomâge. En poussant le bouchon à fond, tu pourrais toucher jusqu'à 24 mois tes 60%. Donc si tu peux vivre avec 60%, la question se pose sur un départ en France... Ah oui! Si tu sais quand tu vas être au chomâge, va maintenant à l'Arbeitsamt, car celà peux prendre jusqu'à 8 semaines pour recevoir ton premier virement. De plus ils vont t'envoyer dans une pseudo-formation (Profiling) de 14 jours (grandes villes). Fais le le plus rapidement et ne rate pas plus de 3 jours, sinon tu recommences les 14 jours. Et en plus c'est obligatoire. Ne sois pas en retard à la première journée, car ta place n'est pas réservée, et tu dois y retourner la semaine d'après. Tu peux partir en congés pendant les 3 premiers mois de chomâge, que si tu peux prouver que tu l'avais prévu avant d'entrer au chomâge (le mieux c'est de le déclarer immediatement quand tu recois tes papiers le premier jour de ta déclaration de licenciement). Sinon c'est au jugement personnel du conseiller. En principe, si tu as des "avantages" féminins, habille-toi très "Business" pour aller chez un conseiller. Au moins il te remarquera plus que les allemands qui y vont avec jean et pullover minable (plus sérieux c'est mieux). Celà peut jouer beaucoup si les places pour la subvention de formation sont comptées... N'oublie pas que en allemagne, 80% des décisions de l'Arbeitsamt se font d'après le jugement personnel des employés, et non pas par la loi. Par contre tes obligations sont fixées par la loi. ;-) Si tu n'as pas tout compris, envoie moi un mail... ;-) Salut et bonne chance! Christian Myriam a écrit : > Ma question est un peu plus sérieuse que celles que j'ai lu ici. Je travaille depuis 3 ans en Allemagne dans un service export et j'ai appris il y a tout juste deux jours que mon > contrat ne serait pas renouvelé après décembre. J'ai donc droit aux allocations chômage. Et ma question est la suivante: En tant que Francaise, combien de temps ai-je droit à ces allocations ? A combien s'élèvent-elles ? Et est-ce > que mes droits me suivent si je décide de retourner en France. > Je suis un peu à court d'idées. Je ne m'attendais pas à ce que mon contrat ne soit pas renouvelé. On m'avait dit le contraire il y a trois mois, donc je n'ai pas cherché autre chose et je me retrouve un peu le bec dans l'eau. > Donc si quelqu'un a connu cette situation, ce serait sympa qu'il me donne ses conseils. > Merci d'avance. > Myriam > > Annonces Google
Re : allocations chômage en AllemagnePosté par jerome le 28 novembre 2002 à 13:45Je confirme tout ce qu'a dit Christian. J'ai obtenu moi-même une reconversion (Umschulung) de 2 ans (IT-System Kaufmann) suite à une incapacité prof.(j'était Patissier). Cela n'a pas été facile mais si tu as une idée bien précise de ce que tu veux faire et arrive à le faire sentir, toutes les chances sont de ton coté. Renseigne-toi aussi des écoles de reconversion de ta ville. Il y en a qui ont + ou - bonne réputation(par ex. la DAA de chez moi n'a pas une super réputation). Organise un entretien avec l'école en question, cela démontre ta motivation vis a vis de l'Arbeitsamt. jerome Myriam a écrit : > Ma question est un peu plus sérieuse que celles que j'ai lu ici. Je travaille depuis 3 ans en Allemagne dans un service export et j'ai appris il y a tout juste deux jours que mon > contrat ne serait pas renouvelé après décembre. J'ai donc droit aux allocations chômage. Et ma question est la suivante: En tant que Francaise, combien de temps ai-je droit à ces allocations ? A combien s'élèvent-elles ? Et est-ce > que mes droits me suivent si je décide de retourner en France. > Je suis un peu à court d'idées. Je ne m'attendais pas à ce que mon contrat ne soit pas renouvelé. On m'avait dit le contraire il y a trois mois, donc je n'ai pas cherché autre chose et je me retrouve un peu le bec dans l'eau. > Donc si quelqu'un a connu cette situation, ce serait sympa qu'il me donne ses conseils. > Merci d'avance. > Myriam > >
allocation chomagePosté par ju78000 le 15 septembre 2011 à 15:52Je lis les messages sur ce forum et les intervenants sont bien au fait des lois en Allemagne. Résidente en France, Versailles exactement, je suis sous contrat allemand depuis 5 mois - ma période d'essai est de 6 mois, CDI après cette période d'essai. Ce contrat me parait pas bien fisceler du tout et je souhaite arrêter ce contrat. Je souhaite savoir s il existe des droits au chômage en allemagne et quels sont ils? Merci de votre aide,
allocations chomages AllemagnePosté par mila66 le 15 septembre 2011 à 16:38bonjour, j' espère que vous n# aurez pas besoin de vous adresser à eux, les pages du pôle emploi allemand sont aussi en Francais... http://www.arbeitsagentur.de/nn_426512/FR/zentraler-Content/Leistungen/Arbeitslosengeld-FR.html bon courage Mila 
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