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 Forum BelgiqueCongés payés en BelgiquePosté par cadmus69 le 20 juin 2010 à 00:26 dans Expatriation BelgiqueBonjour, je lis sur le net que les Belges ont droit à 20 jours de congés payés par an, soit 4 semaines. Cela me semble tout de même peu, car en France, en plus des 5 semaines, il y a maintenant les RTT qui peuvent rajouter 2 à 3 semaines de congés ! Qu'en est-il réellement ? Merci à vous.     
Oui et nonPosté par Prof le 20 juin 2010 à 20:03C'est vrai dans la mesure où c'est ce que prévoit le droit du travail. Néanmoins, de nombreuses sociétés et conventions collectives prévoient des conditions plus favorables. Tout dépend donc de l'entreprise où vous travaillez et le contrat que vous signez Annonces Google
à voir doncPosté par cadmus69 le 20 juin 2010 à 20:11d'accord, c'est vrai qu'en France on s'est bien habitué à autant de vacances ! merci
conges payésPosté par Roseline le 22 juin 2010 à 00:35bonsoir, je confirme le msg précédent, tout dépend de votre CCT (convention collective de travail) 20 Jours est la base minimale, mais franchement on a souvent plus, en belgique ...
conges payésPosté par yves1961 le 22 juin 2010 à 14:46Bonjour, Comme dit précédemment, il s'agit d'une base légale en desous de laquelle le patron ne peut pas descendre. A titre personnel je dispose d'une trentaine de jours de congés annuels qui a partir de cinquante ans sont augmentés d'un jour par 5 ans d'ancienneté. On peut aussi moyennant quelques heures supp bénéficier tous les mois de 2 jours de récupération...... On est bien au delà des 20 jours légaux. Cordialement, Yves
Recherche d'emploiPosté par Vicky Pédia le 22 juin 2010 à 18:34Quand on recherche un emploi, il vaut peut-être mieux ne pas commencer par aborder ce sujet-là avec l'employeur. Dans la construction, non seulement, on s'en tient aux congés légaux (sauf chômage intempéries, évidemment) mais en plus, ils sont imposés avec parfois certaines tolérances. Grâce à l'absence de Reuteuteu , nos sociétés sont restées relativement performantes. Il ne faut pas vouloir le beurre et l'argent du beurre. Annonces Google
beurre et argent du beurre!Posté par cadmus69 le 22 juin 2010 à 19:54Effectivement on ne peut pas tout avoir! Le principe des 2 jours par mois contre des heures sup. correspond grosso modo à nos RTT (on travaille 1/2h de plus par jour, qui sont compensés en repos). Et bien entendu que ce n'est pas le sujet que j'aborderais en entretien, voyons! Mais il est bon d'avoir des avis sur les conditions de travail avant d'envisager une expatriation, afin de mieux compter les avantages et inconvénients. Pour ma part, entre la France et la Belgique, les deux se valent, mais j'avoue en avoir sérieusement assez de la mentalité française si peu humaine et conviviale... C'est bien pour cela que je vais candidater en Belgique, et si j'obtiens des réponses positives (on peut rêver), j'essaierais bien un changement (sans compter que je trouve assez excitant de découvrir une nouvelle culture, une nouvelle langue....)
travailler en BelgiquePosté par kadhi le 22 juin 2010 à 20:07apprendre une nouvelle langue ???? vous voulez aller travailler chez les flamands ? dur , dur si vous ne parlez que le français et l'anglais. A Bruxelles aussi, il faut être bilingue français /flamand. bon courage pour apprendre la langue de Vondel
les langues en BelgiquePosté par yves1961 le 23 juin 2010 à 08:30Bonjour, Je ne serais pas si négatifs, apprendre une langue est avant tout une question de le vouloir (parfois aussi de "devoir"). Le français est une langue bien plus difficile que le néerlandais. De plus pas mal de Français ont des connaissances en Allemand, et le néerlandais est de la même famille des langues germaniques. Même si la prononciation est relativement différente, personnellement mes connaissances en néerlandais me permettent assez facilement de lire et de comprendre le sens d'un texte (je ne parle pas de suivre une conversation) en allemand, l'inverse doit aussi être vrai. Cordialement, Yves
du néerlandaisPosté par cadmus69 le 23 juin 2010 à 18:07Tout d'abord, ne parlant pas néerlandais à l'heure actuelle, je n'envisage pas la Flandre, peut-être Bruxelles si l'emploi ne demande pas le bilinguisme. Personnellement, ce n'est en aucun cas une contrainte car j'ai fait des études universitaires de linguistique et d'allemand. C'est donc un plaisir pour moi d'apprendre une nouvelle langue germanique, et une envie personnelle. C'est aussi une question de respect par rapport à mon éventuel nouveau pays d'accueil (rien est encore fait pour l'instant !), une façon de prouver mon désir d'intégration. Loin de moi l'idée de critiquer ceux qui n'apprennent pas le flamand, c'est juste un goût personnel.
Apprendre une languePosté par Prof le 23 juin 2010 à 22:02D'accord avec Cadmus69. J'ai un peu de mal à comprendre la réaction de certains dans ce poste. Quoi de plus normal que de faire un petit effort pour apprendre la langue du pays où on a décidé d'aller vivre? Que ce soit "dur dur" d'apprendre le néerlandais est quelque chose d'entièrement subjectif. Auriez-vous dit la même chose du suédois à quelqu'un qui veut aller travailler en Suède? Annonces Google
Avec des connaissances d'allemandPosté par Vicky Pédia le 24 juin 2010 à 22:09Pourquoi ne pas tenter la région frontalière : Allemagne et surtout Grand Duché de Luxembourg qui propose une fiscalité très avantageuse. Beaucoup de Belges habitant dans la province de Luxembourg vont travailler au Grand Duché où on leur demande souvent au bout d'un certain temps d'apprendre les base de la langue locale. Les vacances terminées, vous trouverez peut-être, dans une ferme, une chambre d'hôte ou un gîte à prix raisonnable. Attention, vous ne pourrez pas vous y faire domicilier mais ça dépanne. La formule existe pour des saisonniers ou des travailleurs de l'est.
congés payés en belgiquePosté par uoiv le 27 novembre 2011 à 17:07bonjour,Effectivement, mon mari travaille dans une entreprise en belgique, et il a le droit à 20 jours de congés par an. Le plus dure, c'est que depuis 2 ou 3 ans, il a plus de mal pour les prendre quand il le souhaite, (il ne peut les prendre qu'au mois d'aout alors que moi je ne peux les prendre qu'au mois de juillet; il est prévenu très tardivement de ses dates de vacances, l'an dernier il a été prévenu fin mai, et là, il ne sait pas si il pourra avoir ses congés au mois de février pour aller au ski alors que d'habitude on peut toujours les avoir!!!). Depuis 2 ans, nous ne pouvons plus partir ensemble en vacances, mais bon!!!! on a du boulot, et on n'ose pas trop se plaindre
Congés payées - précisionsPosté par denisBruxelles le 4 décembre 2011 à 12:06Oui c'est bien 20 jours. Dans mon entreprises, les heures supplémentaires n'existe officiellement pas donc pas possible d'avoir plus. Aussi, il faut d'abord travailler 1 an complet avant de bénéficier de congés! Si vous commencez en janvier 2012, vous ne pourez prendre de congés qu'à partir de janvier 2013. Venant d'Angleterre où le système est très différent (on accumule chaque mois des jours de congés), j'ai été surpris par la chose... Pour ce qui est de la mentalité, elle est très proche de la France. Pour changer de "mentalité", je conseille plutot un pays Anglo-saxon!
congés payésPosté par yves1961 le 4 décembre 2011 à 13:59Bonjour, Effectivement les congés "payés" sont fonction des jours de travail de l'année précédente. En fait c'est le pécule de vacances qui est fonction des jours prestés l'année précédente. Il faut cependant savoir que pas mal d'entreprises autorisent les congés la première année de travail, mais il n'y a aucun "pécule" versé pour ces jours, cela veut donc dire que vous pourrez parfois prendre des congés "non rémunérés", mais cela reste à l'appréciation de l'employeur. Par contre dans l'Administration les congés et le pécule de vacances sont anticipatifs . Cordialement, Yves 
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