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 Forum Suissecalcul des heures supplémentaires dans le canton de vaudPosté par benedicte0356 le 20 avril 2009 à 16:11 dans Expatriation SuisseBonjour, la durée légale du travail en suisse est de 45 h mais en cas d'heures supplémentaires , comment sont elles calculées et à quel taux ? est il légal en effectuant minimum 10 heures par jour sans pause de n'avoir qu'un seul jour de repos par semaine. (de 60 à 80 h par semaine) Concernant le paiement des jours fériés et des dimanches, comment sont ils payés ? Je travaille dans un camping Je vous remercie de votre réponse     
bases légalesPosté par marmailles le 20 avril 2009 à 16:36Bonjour, En principe la base légale est de 42 h 30, ensuite vous avez droit à 2 jours de repos par semaine ( mais pas obligatoirement consécutif. En principe, les heures supplémentaires sont normalement récupérés, elles sont rarement payés par les employeurs. Rien de trés légal...Vous pouvez joindre discrétement le syndicat UNIA à Lausanne pour avoir plus d'infos. Laurent Annonces Google
camping ou bagne ?Posté par babakot le 22 avril 2009 à 06:42On peut connaitre le nom de ce camping ? Il y a visiblement un abus manfeste de l'employeur, il faut dénoncer ces agissements. Ci-après la bonne adresse pour le canton de Vaud, et des infos (http://www.employes.ch/) Service de l’emploi Contrôle du marché du travail et protection des travailleurs Rue Caroline 11 1014 Lausanne Tél. +41 21 316 61 23 La loi suisse fixe la durée maximale du temps de travail à 45 heures par semaine pour les travailleurs occupés dans des entreprises industrielles ainsi que pour le personnel de bureau, le personnel technique et les autres employés. Pour tous les autres travailleurs, la limite est fixée à 50 heures. Sachez toutefois que la durée moyenne du travail relevée dans les entreprises suisses est plutôt proche de 41 heures hebdomadaires. Les heures supplémentaires doivent en règle générale être payées à 125 % ou, si le travailleur a donné son accord, compensées par un congé de même durée. Le minimum légal en matière de pauses La loi sur le travail précise le nombre d'heures de travail au-delà desquelles une pause est nécessaire pour interrompre valablement la période de travail. Ainsi une pause d’au moins 15 minutes doit être accordée si la tranche de travail dure plus de cinq heures et demie, 30 minutes si elle dure plus de sept heures, et 60 minutes si elle dure plus de neuf heures. Cependant, rien n'empêche les entreprises d'accorder davantage. Même si, le matin, la tranche de travail n'est pas supérieure à 5 heures et demie, bon nombre d’entreprises offrent déjà la "pause-café" à leurs collaborateurs; celle-ci ne serait obligatoire que si la durée du travail le matin était supérieure à ce nombre d'heures. 
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