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Fin de contrat/Allocation en Allemagne

3 réponses

Dernière activité le 15/03/2013 à 11:08 (consulter)

Avis non contrôlés
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Le 18 février 2013
Bonjour,

Je ne suis pas certaine d'être au bon endroit pour obtenir les réponses dont j'ai besoin mais je ne perds rien à essayer et m'excuse par avance si j'en ennuie certain(e)s avec ces questions administratives.
Je m'explique :
Je suis française, résidant à Berlin depuis octobre 2011, en m'installant j'ai débuté un stage de 6mois non rémunérés qui s'est soldé par un emploi. Je suis donc officiellement employé par ma boite depuis le 1er mai 2012. Aujourd'hui, fatiguée et plus qu'à bout nerveusement, je souhaiterai quitter mon emploi.
Je travaille pour une petite structure (nous sommes 5) en tant que designer et responsable marketing, nous ne travaillons que 4jours par semaine (toujours officiellement) et je n'ai jamais eu de contrat écrit. Je ne vous fais pas le détail des heures "supplémentaires", des weeks ends qui n'en sont pas etc.. Je n'ai en plus de ça pris que 4jours de vacances depuis mon arrivée dans l'entreprise et je suis payé 600euros net par mois avec un master et étant quadrilingue. D'où mon 'épuisement'..nerveux. Je ne peux continuer dans ces conditions.


Mes questions sont les suivantes :
- N'ayant pas de contrat écrit, suis je tenu de donner un préavis de un mois ?
- Aurais je par la suite le droit aux allocations chomage à mon retour éventuel en France ? Je côtise en Allemagne pour ma caisse d'assurance.


Merci par avance de vos réponses qui me seront très précieuses, je ne sais vers qui me tourner pour m'éclairer, j'ai très peu de vie social et les seuls natifs que je connais sont mes collègues de travail à qui je me vois mal demander. Je suis en arrêt maladie depuis quelques jours et ai l'espoir de retourner travailler plus avisée.


Une bonne journée à vous

pas de contrat ?

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zazamau
Il y a 8 années
C'est bizarre que tu n'aies pas de contrat ! Tu ne peux pas le demander ? Tu dois bien être enregistrée au service des impôts, donc avoir un contrat ?
Mon fils qui a fait un stage de 4 mois rémunérés à Hambourg a du s'enregistrer auprès du service des impôts.
Je ne sais pas où tu peux te renseigner / Peut être au service style "pôle emploi", ? Peut être demander conseil à l'ambassade de France qui pourrait t'orienter ? demander conseil sur le site "connexion emploi" ou "l’Allemagne au max".
Je te souhaite bon courage.

Travailler en Allemagne -fin de contrat

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Il y a 8 années
Bonjour Alice,Je te conseille de te rapprocher d' emploi-allemagne - http://www.emploi-allemagne.de - qui sour l'autorité de l'association Athena, favorise la recherche d'emploi des candidats français en Allemagne. Ils sont basés à Frankfort mais doivent ouvrir prochainement une antenne à Berlin. Il seront certainement à même de te donner des informations pertinentes sur la marche à suivre.Sinon pour plus d'infos sur les allocations chômages regarde ici - http://www.vivreaberlin.com/3469,les_allocations_chomage.html -
cela t'éclairera un peu.
bon courage !

contrat Allemagne

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globetrotter68
Il y a 8 années
Bonjour
j ai travaillé 15 ans en Allemagne ,il faut demandé le contrat de travail a ton employeur ,il est obligé de tant faire un si tu le demande de toute façon tes bulletin de salaire faut office de contrat ,mais demande un contrat de travail , maintenant,si c est toi qui quitte ton emploi tu n aura pas d allocation chômage de retour en France,mais a ton retour en France tu devra quand même t inscrire a pôle emploi n oublie pas de demandé le documents PDU1 au Bundesagentur ,tu devra faire remplir se document part ton employeur que tu retournera au Bundesagentur qui te le signera et que tu devra remettre au pôle emploi en France
tu est obligé de donné un préavis de 4 semaine sinon ton employeur peu te suivre au tribunal du travail
cordialement


,,Bonjour,

Je ne suis pas certaine d'être au bon endroit pour obtenir les réponses dont j'ai besoin mais je ne perds rien à essayer et m'excuse par avance si j'en ennuie certain(e)s avec ces questions administratives.
Je m'explique :
Je suis française, résidant à Berlin depuis octobre 2011, en m'installant j'ai débuté un stage de 6mois non rémunérés qui s'est soldé par un emploi. Je suis donc officiellement employé par ma boite depuis le 1er mai 2012. Aujourd'hui, fatiguée et plus qu'à bout nerveusement, je souhaiterai quitter mon emploi.
Je travaille pour une petite structure (nous sommes 5) en tant que designer et responsable marketing, nous ne travaillons que 4jours par semaine (toujours officiellement) et je n'ai jamais eu de contrat écrit. Je ne vous fais pas le détail des heures "supplémentaires", des weeks ends qui n'en sont pas etc.. Je n'ai en plus de ça pris que 4jours de vacances depuis mon arrivée dans l'entreprise et je suis payé 600euros net par mois avec un master et étant quadrilingue. D'où mon 'épuisement'..nerveux. Je ne peux continuer dans ces conditions.


Mes questions sont les suivantes :
- N'ayant pas de contrat écrit, suis je tenu de donner un préavis de un mois ?
- Aurais je par la suite le droit aux allocations chomage à mon retour éventuel en France ? Je côtise en Allemagne pour ma caisse d'assurance.


Merci par avance de vos réponses qui me seront très précieuses, je ne sais vers qui me tourner pour m'éclairer, j'ai très peu de vie social et les seuls natifs que je connais sont mes collègues de travail à qui je me vois mal demander. Je suis en arrêt maladie depuis quelques jours et ai l'espoir de retourner travailler plus avisée.


Une bonne journée à vous

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