Les chèques vacances

Les Chèques-Vacances

Les modalités

Qu’est-ce que les Chèques-Vacances ?

Chèques-Vacances ANCVLes Chèques-Vacances voient le jour en 1982, à l’initiative de l’ANCV (Agence nationale des Chèques-Vacances) pour la promotion d’une aide personnalisée au départ en vacances. La mission fixée par l’ANCV étant de « développer le droit aux vacances et aux loisirs pour tous ». Cette aide se présente sous la forme d’un titre de paiement nominatif garanti qui permet aux bénéficiaires d’optimiser leur budget vacances et loisirs grâce à une épargne mensuelle abondée par leur entreprise ou un organisme social (comité d’entreprise, mutuelle de la fonction publique, COS, CAS…).
La formule des Chèques-Vacances s’inscrit dans le cadre du tourisme social et vise à favoriser le départ en vacances des Français qui habituellement ne partent pas pour des raisons financières.

Qui peut en bénéficier ? Où se les procurer ?

Nombreux sont ceux qui peuvent bénéficier des Chèques-Vacances :
- les salariés du secteur privé,
- les employés ou retraités de la fonction publique,
- les allocataires des CAF,
- les administrés des collectivités locales.

Les Chèques-Vacances sont nominatifs, mais ils peuvent être utilisés par le conjoint et les personnes à charge de son acquéreur. Alors n’hésitez pas à en faire profiter toute la famille !

Vous pouvez obtenir les Chèques-Vacances :
- auprès du comité d’entreprise ou de l’employeur, si vous êtes salarié du secteur privé,
- auprès votre mutuelle ou de votre section locale interministérielle si vous êtes agent de la fonction publique,
- auprès de votre comité des œuvres sociales, de votre amicale du personnel ou de votre employeur si vous êtes agent de la fonction territoriale.

Nouveau : les entreprises de – de 50 salariés peuvent aussi faire profiter des Chèques-Vacances à leurs salariés, renseignez-vous auprès de votre chef d’entreprise.

Mais attention ! L’entreprise n’a aucune obligation d’acheter des Chèques-Vacances pour son personnel. Alors avant d’aller plus loin, vérifiez que vous correspondez au profil sur le site de l’ANCV (www.ancv.com). Si ce n’est pas le cas, profitez de ce dossier pour mieux connaître les avantages Chèques-Vacances et trouver des arguments pour convaincre votre employeur.

Quelle est la valeur d’un Chèque-Vacances ?

Le Chèque-Vacances existe en « coupures » de 10, 20 €, 25 € et 50 € et permet de payer un grand nombre de dépenses liées aux vacances et aux loisirs. Sachez que les prestataires ne sont pas tenus de vous rendre la monnaie. Alors avant de dépenser, faites vos calculs…
C’est aussi le moyen de profiter d’avantages particuliers grâce à des réductions et à des promotions sur certaines offres. Le Chèque-Vacances est valable deux ans, en plus de son année d’émission.

Comment utiliser les Chèques-Vacances ?

Il existe 170 000 points d’accueil du tourisme et des loisirs situés en France métropolitaine et dans les DOM-TOM qui acceptent le chèque-vacances. Exemples : campings, gîtes, hôtels, villages-vacances, agences de voyages, parcs d’attraction, écoles de ski, établissements culturels, musées, monuments… Et ce, dans toute la France, DOM-TOM compris. Vous pourrez reconnaître ces lieux d’accueil grâce à l’autocollant « Bienvenue Chèques-Vacances ».

Nouveau en 2015 : le e-Chèque-Vacance, pour faciliter les achats de prestations vacances et loisirs sur Internet. Expérimenté dans un premier temps avec quelques clients, il a une valeur de 60 €.

Quelques chiffres-clefs

L’ANCV estime à près de 4 millions le nombre de salariés ayant profité en 2014 des offres « Chèques-Vacances », soit 10 millions de bénéficiaires au total en incluant les familles. Ce qui représente plus d'1,5 milliard d’euros émis pour l’année 2014. De quoi pousser les travailleurs à la consommation à prix réduits !

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Illustrations : © ANCV

Dossier réalisé par Jaïna Arnaud

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